人気の20代専門の就職支援・転職エージェント徹底解説
いい職場探しは自分に合ったエージェント選び、コンサルタントとの出会いで8割きまる。
そのためにも、実績のある人気の転職エージェントのご利用をお勧めいたします。転職エージェントの裏側まで徹底解説！
第二新卒・２０代に人気の就職支援サイト厳選5社
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| 転職サイト・エージェント名 | 取扱求人年収（目安） | 特徴 | 対応エリア | 申込資格 | 主な紹介業種 ※原則全般的に取り扱いがございます。 | 主な紹介職種 ※原則全般的に取り扱いがございます。 |
PR：第二新卒エージェントNEO | 280万～700万 | ・年収交渉までトータルサポート ・地方の求人情報も豊富 ・累計登録者数10万人突破 ・就職・転職成功率90%以上 ・大手からベンチャーまで幅広い求人 | 全国対応 | 最終学歴高卒以上 | 金融業・サービス業・IT、メディア業界 メーカー業・物流業・建築業 コンサル業 | 営業・事務・販売・接客・ITエンジニア マーケティング・施工管理 カスタマーサクセス・デザイン、制作 企画 |
PR：UZUZ第二新卒 | 300万～600万 | ・ブラック企業を徹底排除！ ・既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率86%以上 ・失敗しない転職を徹底サポート ・大手からベンチャーまで幅広い求人 ・内定獲得ノウハウを徹底紹介 | 全国対応 | 最終学歴高卒以上 | コンサル業・IT、メディア業界 メーカー業・金融業 | コンサルタント・ITエンジニア マーケティング・デザイン、制作・企画 |
PR：キャリアスタート | 300万～650万 | ・「年収アップ」「キャリアアップ」を実現 ・スピーディな対応と手厚いサポートで内定まで支援 ・各職種のコンサルタントが在籍しあらゆる分野に対応 ・未経験OK求人多数 ・入社後の定着率は92％ | 全国対応 | 最終学歴高卒以上 | サービス業・IT、メディア業界 メーカー業・物流業・建築業 | 営業・事務・販売・接客・ITエンジニア マーケティング・カスタマーサクセス デザイン、制作・企画 |
PR：LHH転職エージェント | 500万～800万 | ・高年収、ハイキャリア求人が豊富 ・幹部候補や専門スキルに特化 ・元幹部経験者がコンサルタント ・未経験OK求人多数 ・対応エリアが限定的 | ・一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川） ・東海（静岡・岐阜・愛知・三重） ・関西（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良） | 最終学歴高卒以上 | 外資系企業・大手商社・金融業 サービス業・IT、メディア業界 MR・メーカー業・物流業・建築業・コンサル業 | 営業・事務・販売・接客・ITエンジニア マーケティング・施工管理 カスタマーサクセス・デザイン、制作 企画 |
PR：Z転職 | 280万～400万 | ・無理な提案やしつこい営業は一切なし ・転職エージェント紹介サービスです ・Z世代の悩み、相談に特化 ・学歴不問、正社員歴、年収問わず支援 ・他のエージェントでうまくいかなかった方におすすめ | 全国対応 | 最終学歴高卒以上 | 金融業・IT、メディア業界・製造業・物流業・建築業 | 営業・施工管理・ITエンジニア カスタマーサクセス・マーケティング |
登録だけでもしておきたい求人サイト「第二新卒エージェントneo」
取扱求人数最多級ｘ年収交渉や働き方交渉まで徹底サポート。20代で転職するなら登録だけでもしておきたい転職エージェントです。
| 利用可能年齢 | 求人取扱地域 | サポート |
| 20代 | 全国 | ・年収交渉・個別キャリア相談 ・非公開求人紹介・面接対策 ・書類作成、添削・内定後サポート |
転職エージェントの選び方
転職エージェントは1社に絞らない！2社以上5社未満がおすすめ。
少なすぎるといいコンサルタントと出会える機会が減少。多すぎるとやり取りが増えて何がいいのかわからなくなりがち。
おすすめの組み合わせ
総合的な業種を扱っている転職エージェント2社 + 業種特化の転職エージェント1社
- 総合的な業種を扱ってる転職エージェントで自己分析や書類の添削、相性のいい担当者探しを
- 業種特化の転職エージェントで業界特化のコンサルタントから情報とおすすめの求人を
双方のメリットデメリットをうまく利用することが上手な転職、仕事探しのコツです。
20代におすすめのその他求人サイト一覧
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| 求人サイト名 | サイト種別 | 利用適正年齢 | 申込必要資格 | 取扱雇用形態 | 特徴 | 登録受付地域 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ファルマスタッフ | 薬剤師求人サイト | 59歳以下 | 薬剤師資格 | 正社員 派遣 | 薬剤師専門 | 日本全国 |
| ジェプロ | 期間工求人サイト | 18歳以上～47歳以下 | なし | 正社員 派遣 | 住み込み 寮費・光熱費無料 | 日本全国 |
| KOSMO | 派遣求人サイト | 20歳以上～55歳以下 | なし | 派遣 | 関西特化 | 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 |
| マスメディアン | 広告・Web・マスコミ求人サイト | 全年齢 | なし | 正社員 派遣 | マスコミ、WEB、広告特化 | 日本全国 |
| かいご畑 | 介護士求人サイト | 全年齢 | なし | 正社員 派遣 非常勤 | 看護師特化 | 北海道、関東、関西、北陸、東海、中国、九州 |
| アルファリゾート | リゾートバイト求人サイト | 全年齢 | なし | アルバイト | 住み込み 現地までの交通費支給 寮費、光熱費無料 | 日本全国 |
| ペコリッチ | 飲食店求人サイト | 全年齢 | なし | 正社員 アルバイト | 飲食特化 | 日本全国 |
| ダイブ | リゾートバイト求人サイト | 19歳以上～49歳以下 | なし | アルバイト | 住み込み 現地までの交通費支給 寮費、光熱費無料 | 日本全国 |
| アパレル派遣なび | アパレル求人サイト | 全年齢 | なし | 正社員 派遣 アルバイト | アパレル特化 | 北海道以外 |
| ほいく畑 | 保育士求人サイト | 全年齢 | なし | 正社員 派遣 | 保育士特化 | 関東、関西、東海、中国、九州 |
| 工場求人ナビ | 工場・期間工求人サイト | 全年齢 | なし | 正社員 派遣 | 工場特化 | 日本全国 |
目次
第二新卒・２０代向けの転職エージェントの主なサービス・特徴
転職エージェントサービスとは？
あなたの「こうなりたい」を叶える・探せる、頼れるパートナー
転職エージェントは、あなたの転職活動を全面的にサポートする存在です。
豊富な経験とノウハウを持つエージェントが、あなたの希望や強みをしっかりと把握し、最適な求人を紹介してもらえます。
言葉遣いや気遣いなど、一切気にせず、あなたの想いをぶつけてください。
キャリアプランの悩み、業界・職種への疑問、給与や福利厚生に関する不安など、どんな些細なことでも要望に沿えるよう対応してもらえます。
充実したサポートで、あなたの転職成功を後押し
すべて無料で対応してもらえますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
主なサービス内容
1. 自己分析・キャリアプランニング
- 新卒時の経験やスキルを棚卸しし、強みや弱みを把握
- 現在の価値観やキャリアに対する考えを整理
- 将来のキャリアプランを明確に設定
- 適性検査や性格診断などのツールを活用
- キャリアカウンセラーとの個別面談を通して、目標や希望に合致したキャリアプランを構築
2. 企業情報収集・業界研究
- 興味のある業界や企業の情報収集を支援
- 企業説明会やインターンシップなどの参加をサポート
- 業界研究や企業分析のノウハウを指導
- 第二新卒向けの企業情報やイベント情報も提供
3. 書類作成・面接対策
- 履歴書や職務経歴書など、書類作成を支援
- 面接練習相手となり、受け答えを指導
- 面接マナーや服装などのアドバイス
- 第二新卒特有の質問への対策指導
4. 転職活動スケジュール管理・内定後のサポート
- 転職活動のスケジュール管理を支援
- 内定を獲得した後も、入社準備や辞退手続きなどのサポート
- 第二新卒向けのキャリア研修やセミナーも実施
5. その他
- 転職活動に関する相談
- 業界・職種別のキャリア情報提供
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策の個別指導
- 企業との交渉
非公開求人とは？
非公開求人とは、一般公開されていない求人情報の総称です。企業は、競合他社に知られたくない、早期に人材を確保したいなどの理由から、求人情報を非公開にすることがあります。
非公開求人は、公開求人にはない多くのメリットが企業側にあります。
- 競合他社に知られることなく、優秀な人材を獲得できる
- 早期に人材を確保できる
- 企業イメージを損なうことなく人材を獲得できる
- 特定の条件を持つ人材を探しやすい
しかし、非公開求人には、情報が少ない、応募方法が限定されている場合があるなどのデメリットもあります。
そこで、非公開求人に出会うには、転職エージェントの利用をお勧めします。
転職エージェントは、企業とのネットワークを活⽤して、非公開求人を多数保有しています。転職エージェントに登録することで、以下のようなメリットがあります。
- 希望に合致する非公開求人を紹介してもらえる
- 書類作成や面接対策などのサポートを受けられる
- 転職市場の情報を得られる
転職エージェントは無料で利用できますので、まずは気軽に相談してみることをお勧めします。
合わない担当者、アドバイザーは変更可能
人気のエージェントを利用していても、やはり紹介する担当者によって、結果が大きく変わってしまいます。
自分に合った担当者または、自分に合わせた対応をしていただける方を探しましょう。
転職エージェントのアドバイザー選び：質を見極める5つのポイント
転職エージェントの質は、転職活動の成功を大きく左右します。中でも、アドバイザーの質は特に重要です。
しかし、アドバイザーは事前に選ぶことができず、人によって力量や経験が異なるため、「このエージェントのアドバイザーが優秀」と断言することはできません。
優秀なアドバイザーであっても、求職者との相性は人それぞれです。連絡頻度やコミュニケーション方法など、求職者によっては**「しつこい」**と感じてしまう場合もあるでしょう。
そこで、今回はアドバイザーの質を見極める5つのポイントをご紹介します。
1. 業界・職種への理解度
- 担当する業界・職種に関する知識が豊富か
- 最新の業界動向や求人情報に精通しているか
- 具体的なキャリアプランを提案できるか
2. コミュニケーション能力
- 話しやすく、質問しやすい雰囲気を作れるか
- 積極的に質問をして、求職者のニーズを理解しようとするか
- 求職者の希望や不安に寄り添ってくれるか
3. サポート体制
- 連絡頻度や方法が適切か
- 面接対策や書類作成など、必要なサポートを受けられるか
- 迅速かつ丁寧な対応をしてくれるか
4. 実績
- これまでに担当した求職者の転職成功率は高いか
- 業界・職種に特化した実績があるか
- 長年アドバイザーとして活躍しているか
5. 相性
- 価値観や考え方が合致しているか
- 信頼関係を築けそうか
- 一緒に働いていて気持ち良いか
これらのポイントを参考に、実際に面談をして、以下の点にも注目しましょう。
- 面談の時間をしっかりと確保してくれるか
- 求職者の話をよく聞いてくれるか
- 質問に丁寧に答えてくれるか
これらの点を総合的に判断することで、自分に合った優秀なアドバイザーを見つけることができます。
転職エージェントはなんで無料でサポートしてくれるの？
転職エージェントが無料でサポートを提供する理由は、主に以下の3つです。
1. 企業から成功報酬を受け取る
転職エージェントが求職者から費用を受け取るのではなく、企業から成功報酬を受け取ることによって、無料でサービスを提供することができます。
成功報酬とは、転職エージェント経由で求職者が企業に採用された場合、企業が転職エージェントに支払う報酬です。成功報酬は、採用された求職者の年収の30〜40%程度が相場です。
2. より多くの人にサービスを利用してもらう
無料でサービスを提供することで、より多くの人に利用してもらうことができ、結果的に企業への紹介数を増やすことができます。
3. 求職者の満足度向上
無料でサービスを提供することで、求職者の満足度を向上させることができます。満足度の高い求職者は、転職エージェントを友人や知人に紹介する可能性が高くなります。
転職エージェントは、求職者にとって
- 無料で利用できる
- 希望に合致する求人を紹介してもらえる
- 書類作成や面接対策などのサポートを受けられる
- 転職市場の情報を得られる
などのメリットがあります。
転職活動を検討している方は、ぜひ転職エージェントを利用することをお勧めします。
20代の転職統計
転職活動開始期間の目安
厚生労働省の「令和２年転職者実態調査」によると、転職活動を開始してから現職を辞めるまでの期間は、20代前半と後半で異なる傾向が見られます。
20歳～24歳
- 約53%が3ヵ月以内に転職活動
- 1ヵ月未満で離職する人が約16%
- 6ヵ月以上9ヵ月未満で離職する人が約4%
- 転職活動期間なしで会社を辞める人が約25%
25歳～29歳
- 約48%が3ヵ月以内に転職活動
- 1ヵ月未満で離職する人が約18%
- 6ヵ月以上9ヵ月未満で離職する人が約9%
- 転職活動期間なしで会社を辞める人が約18%
無茶や無理をする前に、事前に転職エージェントや他の優良求人を探しておくことをお勧めいたします。
20代の約半数が年収アップを実現している事実
厚生労働省の「令和２年転職者実態調査」によると、20歳～29歳の転職者約46％は転職後に賃金上昇を経験しています。特に10～30％上昇が約25％と最も多く、10％未満が約20％、30％以上が約4～6％となっています。転職活動をうまく行えば20代でも年収アップも十分に可能です。
しかし、同調査では約20％が転職後の賃金が変わらず、約30％が賃金が下がっていることも明らかになっています。具体的には、20歳～24歳の約15％が「10％未満減」、25歳～29歳では約20％が「10～30％未満減」となっています。
転職活動を成功させるためには、自身のスキルや経験を客観的に評価し、自分が求めるキャリアと、企業が求める人材像を一致させることが重要です。
転職エージェントなどの専門家のサポートを活用することで、より効率的に情報収集を行い、希望に合った企業への転職を実現することができます。
20代の転職市場は活況！有効求人倍率1.5倍で求人選びしやすい状況
厚生労働省の「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」から20代の有効求人倍率は、20代前半（20歳～24歳）・後半（25歳～29歳）ともに1.5倍と、求職者1人に対して1.5件の求人がある好景気です。これは、2009年から倍以上上昇しており、転職市場全体で人手不足が続いていることを示しています。
20代の転職者にとって、求人を選びやすく、転職先を見つけやすい状況と言えるでしょう。
社会情勢によって有効求人倍率は変化するため、情報収集を怠らず、社会の変化に合わせて転職のタイミングを決めることが重要です。
20代の転職成功のポイント
- 自分の強みやキャリアプランを明確にする
- 希望に合致する求人を効率的に探す
- 面接対策をしっかりと行う
- 転職エージェントを活用する
転職エージェントは、求人情報の紹介や面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれる存在です。
自分に合ったエージェントを選ぶことで、効率的に転職活動を成功させることができます。